مقدمة: من المعلوم أن وظائف الجامعة الرئيسة هي التدريس والبحث العلمي وخدمة المجتمع وتأهيل الخريجين، لذلك أولت جامعة دلتا العلوم والتكنولوجيا كل الرعاية لتطوير البحث العلمي في شتى حقول المعرفة حتى تصبح رافداً بارزاً للبحث العلمي عالمياً.

عمادة البحث العلمي والابتكار

النظام الأساسي

المادة (1) اسم اللائحة :

تسمى هذه اللائحة بالنظام الأساسي لعمادة البحث العلمي والابتكار بجامعة دلتا العلوم والتكنلوجيا ويعمل بها من تاريخ التوقيع عليها .

المادة (2) الغاء :

تلغى جميع اللوائح السابقة ويعمل باللائحة الحالية المجازة من مجلس الأساتذة بالجامعة .

المادة (3) تطبيق :

تطبق هذه اللائحة على عمادة البحث العلمي والابتكار وجميع الوحدات و المراكز التابعة لها .

المادة (4) مبادئ تراعى :

1. استيفاء الشروط الشكلية والمنهجية لكتابة البحث العلمي .
2. تشجيع اعضاء هيئة التدريس والطلاب على اجراء البحوث الأصلية والمبتكرة.
3. التعاون مع الهيئات و المؤسسات العلمية والبحثية داخل السودان وخارجه .
4. حماية حقوق المؤلفين والمترجمين والمحققين .
5. خضوع الابحاث للتحكيم والمراجعة من قبل متخصصين في المجال المعني.
6. الالتزام بأخلاقيات البحث العلمي .

المادة (5) مفاهيم ومصطلحات :

ما لم يقتضى السياق معنى آخر تكون للكلمات والعبارات و المعاني الموضحة أمامها .

1. الجامعة : يقصد بها جامعة دلتا العلوم والتكنلوجيا .
2. المدير : يقصد به مدير الجامعة .
3. الوكيل : يقصد به وكيل الجامعة .
4. العميد : يقصد به عميد عمادة البحث العلمي والابتكار .
5. العمادة : يقصد بها عمادة البحث العلمي والابتكار .؟
6. المجلس : يقصد به مجلس عمادة البحث العلمي والابتكار .

7/الباحث : يقصدبه الشخص الذييقوم باجراء بحثعلمي اصولي أوتطبيقي سواء كان عضوا في هيئة التدريس أو طالب دراسات عليا أو باحثا مستقلا

.8البحث العلمي : يقصد به البحث المستوفى للشروط الشكلية والمنهجية لكتابة البحث العلمي .

.9الابتكار: يقصد به الإبداع والتميز في العمل والبحث العلمي .

المادة (6): مفهوم العمادة :

تعد عمادة البحث العلمي مرجعية بحثية أكاديمية مسئولة عن تطوير استراتيجيات وسياسات البحوث والدراسات الاستشارية التي تقدمها الجامعة للمجتمع من خلال عقود بمقابل مادي ، وهي الجهة المسئولة بشكل عام عن إدارة البحوث والاستشارات والدراسات الممولة من خارج الجامعة ، كما تعمل العمادة على التنسيق والتكامل والاستفادة من إمكانات الجامعة البشرية والفكرية والمادية .

المادة(7): أهداف العمادة :

1. إعداد وتنفيذ الخطة الاستراتيجية للبحث العلمي بالجامعة ، والارتقاء بمستوى العمل البحثي .
2. تشجيع المتميزين والمبدعين في العمل البحثي .
3. التعاون مع مراكز البحوث بكليات الجامعة ، والاتصال بمراكز البحوث المحلية والعالمية .
4. تكريس مفهوم الجودة والتحسين المستمر في أنشطة العمادة ، وتوجيه النشاط البحثي التطبيقي بما يتفق مع متطلبات التنمية .
5. تسويق خدمات الجامعة البحثية والاستشارية لدى القطاعين العام والخاص .
6. إيجاد سبل وقنوات للتمويل والدعم المالي للمشاريع البحثية الاستشارية للجامعة.
7. العمل كبيت خبرة لكافة قطاعات المجتمع ، وإيجاد آليات عملية وفعالة للتنسيق والتكامل ولاستخدام إمكانات الجامعة المادية والبشرية والعلمية .

المادة(8): مهام العمادة :

تكون للعمادة شخصية اعتبارية وتحدد القواعد التنفيذية اختصاصات ومهام العمادة التفصيلية .

المادة (9): مجلس العمادة وإدارتها :

ويؤلف على النحو التالي :

1. عميد العمادة : رئيس المجلس .
2. رؤساء الوحدات .
3. اختيار ثلاثة من أعضاء هيئة التدريس المتميزين بنشاطهم ، ويتم تعيينهم بقرار من مدير الجامعة بترشيح من عميد العمادة.

المادة(10): مداولات المجلس :

تعقد اجتماعات مجلس العمادة دورياً مرة في الشهر على الأقل كما تعقد استثناء في حالة طلب رئيس المجلس أو أغلبية أعضائه .

لا تكون مداولات المجلس صحيحة إلا بحضور أغلبية أعضائه فإذا تساوت رجح الجانب الذي فيه رئيس المجلس .

المادة(11) صلاحيات مجلس العمادة :

بدون تجاوز لصلاحيات مجلس الجامعة ومجالس الكليات يكون لمجلس العمادة صلاحيات النظر في جميع الأمور التي تتعلق بنشاط العمادة وعلى الأخص ما يلي :

1. وضع السياسات والخطط الاستراتيجية الكفيلة بتحقيق أهداف العمادة ومهامها.
2. اقتراح التعديلات في لوائح العمادة بما يكفل سير العمل به ، واقتراح اللائحة الداخلية للعمادة وإجراءات تعديلها والقواعد التنفيذية لها وتطويرها ،وإنشاء وحدات إدارية أو تعديلها بما يكفل سير العمل بالعمادة .
3. دراسة اتفاقيات التعاون العلمي والبحثي مع الهيئات العلمية ، و إيجاد سبل وقنوات لتشجيع الأفراد والمؤسسات على دعم وتمويل المشاريع البحثية بمايعزز دور الجامعة .
4. الإشراف والمتابعة للبحوث والدراسات الاستشارية الممولة من قطاعات أخرى خارج الجامعة والتي تقع ضمن اختصاصه .

المادة (12)عميد العمادة وصلاحياته :

1. يعين عميد العمادة من بين أعضاء هيئة التدريس بالجامعة، من ذوي الخبرة في الإدارة والبحوث والاستشارات بقرار من مدير الجامعة وتحدد فترة عمادته لفترة قابلة للتجديد.
2. يتولى عميد العمادة الإشراف على الشئون الإدارية والمالية والتنظيمية في العمادة كما يكون له ممارسة الاختصاصات الآتية :
3. تمثيل العمادة داخل الجامعة وخارجها في مجال عمل العمادة أو إنابة من يراه من أعضاء المجلس ليحل محله في ذلك .
4. دعوة مجلس العمادة للانعقاد دوريا أو عند الضرورة .
5. رئاسة جلسة العمادة وبلورة المناقشات واعتماد محاضر الاجتماعات وتنفيذ ومتابعة القرارات التي يصدرها مجلس العمادة.
6. الإشراف على أقسام العمادة ووحداتها البحثية والاستشارية والفنية والإدارية والتسويقية والمالية .

المادة(:13)الادارات :

تتكون العمادة من عدد من الادارات التي تنظم من قبل اللائحة الداخلية للعمادة، وتحدد اللائحة عدد تلك الادارات واختصاصها وتوزيع العمل عليها ، ويجوز تعيين رؤساء أو مشرفين على تلك الوحدات من ذوي النشاط العلمي المتخصص بقرار من مدير الجامعة بناء على ترشيح عميد العمادة كما يرشح أعضاء اللجان الاستشارية والمساندة من قبل عميد العمادة، ويصدر قرار تكليفهم من مدير الجامعة .

مادة( 14) الضوابط المالية للعمادة :

1. مع عدم الإخلال بالقواعد الواردة في اللائحة المنظمة للشؤون المالية في الجامعة يحدد هذا الفصل القواعد المالية للعمادة .
2. يقدم عميد العمادة في نهاية كل سنة مالية خطة عمل العمادة ، ومشروع الميزانية التقديرية اللازمة لتصريف أموره وتنفيذ خططه وبرامجه عن السنة القادمة ، ويرفعها إلى مجلس الجامعة لإقرارها ، ويكون لعميد العمادة صلاحية الصرف منها في حدود الأنظمة المعمول بها في الجامعة .
3. تقوم االدائرة المالية بالعمادة بإعداد مشروع الميزانية الخاصة بها على أساس تقدير الايرادات والمصروفات ، ويصحب عملية التقدير بيان بالمبررات التي تبنى عليها .
4. يحدد أوجه الإنفاق من ميزانية العمادة في مصروفات البرامج التعليمية والتدريبية والمشاريع التشغيلية اللازمة لتسيير أعمال العمادة، وكذلك كل ما يصرف ليحقق أهداف العمادة .

المادة(15) مصادر ايرادات العمادة :

تكون مصادر إيرادات العمادة وفق :

1. تقديم استشارات وبرامج تعليمية متنوعة أو إشراف علمي .
2. ما ينتج عن القيام بمشاريع البحوث ، و الدراسات .
3. ما تخصصه الجامعة من ميزانيتها .
4. عوائد استثمار موارد العمادة .
5. الهبات والتبرعات والمنح والوصايا والأوقاف والأملاك .
6. مصادر أخرى يحددها مجلس العمادة بعد موافقة وكيل الجامعة .

المادة (16) كيفية صياغة العقود :

يجوز للعمادة التعاقد مع مستشارين وباحثين من داخل الجامعة أو خارجها للقيام بتنفيذ المشاريع أو مشروع معين وصرف مكافآتهم على النحو المبين في العقود المبرمة معهم ، وعلى ضوء المخصص المتعمد لذلك بميزانية المشروع .

المادة (17) المكافآت :

يحدد مجلس العمادة مكافآت المستشارين والباحثين غير المتفرغين من منسوبي الجامعة والعاملين بالمشاريع الجارية بما يتناسب وقيمة كل عقد شريطة موافقة مجلس العمداء على ذلك .

المادة (18) الإشراف على البحوث :

تتولى العمادة الإشراف على تقديم البحوث والدراسات والاستشارات العلمية والفنية إلى مؤسسات القطاعين العام والخاص مقابل عائد مالي .

المادة(19) ادارات واقسام العمادة :

تنقسم العمادة الى ادارتين

أولا :ادارة البحث العلمي :

وتنقسم الى أربعة اقسام :

1. قسم النشاط والعلاقات الثقافية,
2. قسم النشر والطباعة
3. قسم دعم الباحثين
4. قسم المجلات العلمية
5. مركز التكامل المعرفي
6. مركز التميز البحثي

ثانيا : ادارة الابتكار وريادة الأعمال :

1. قسم الابتكار الرقمي
2. قسم الابتكار الاجتماعي
3. قسم ريادة الأعمال
4. مركز الابتكار و ريادة الأعمال

المادة (20) احكام عامة :

1. كل ما لم يرد فيه نص في الأمور المالية يعرض على مجلس العمادة، ومن ثم تعرض توصية على مجلس الجامعة لإقرارها .
2. يضع مجلس العمادة اللوائح الداخلية التفصيلية والقواعد المنظمة لإنجاز عمله.
3. يبدأ العمل بها من تاريخ صدورها وإجازتها .

د. أحمد حسن عمر شلوبة

العميد المؤسس لعمادة البحث العلمي والإبتكار

بعد عون الله فقد تم إنجاز هذا العمل بالتكامل بين كل من :

1/ جمع المعلومة :

د. أحمد حسن عمر شلوبة

2/ الصياغة القانونية :

ا. د. السر الجيلاني الأمين حماد

كلية الشريعة والقانون/ جامعة الإمام المهدي/السودان

3/ التدقيق اللغوي :

د. فاطمة عبد الوهاب حسين عبد المجيد

جامعة دلتا العلوم والتكنلوجيا ، كلية اللغة العربية

4/ الطباعة :

الشيخ عبدالغفار عبدالقادر محمد عشرة

الجمعية الخيرية لتحفيظ القرآن الكريم بجنوب مكة وقراها

• الهدف :
تتمحور أهداف العمادة حول صياغة وتنفيذ الخطة الإستراتيجية للبحث العلمي والارتقاء بمستواه، مع التركيز على دعم ورعاية المتميزين وتبسيط الإجراءات الإدارية، بالإضافة إلى تعزيز الشراكات مع مراكز البحوث المحلية والعالمية وترسيخ ثقافة الجودة والتحسين المستمر.
• الرؤية :
تحقيق الريادة في البحث العلمي والإبداع والابتكار في شتى مجالات المعرفة.
• الرسالة :
تشجيع العمل البحثي المتميز من خلال خلق بيئة جاذبة ومحفزة، تدعم التميز والإبداع للباحثين في جميع مجالات المعرفة لتحقيق الريادة العالمية.